封闭笔记——第十一天，团队

2010-03-11 晴，开始暖和

今天大家已经开始进入到一种稍微憋闷的状态了。有些兄弟开始出现了身体不适的反应，我很担忧。早上没有叫大家，让大家自然地醒来。工作中也第一次允许开放音乐了，必须开始调整气氛了，已经近乎癫狂了。
某个哥们也开始说像他这样不爱说话的人也开始有想见人就拉住聊天的冲动了。
现在我已经开始轰人回去睡觉了。

状态的调整是一个很重要的事情，如何让团队保证一个持续的战斗力是一个很高深的话题。
今天也第一次透彻的感觉到团队的力量。以往看到很多的人说，在一切的资源中，团队是最重要的，但是从来没有过这么直接和透彻的感受。 一个合理的团队搭配是保证高质量战斗力的前提条件。这个团队必须有教练的角色，也必须有核心队员和明星队员。但是最重要的则是梯队的合理。试想，当年风头最劲的黄色潜水艇就是因为其他球员太弱，就算里克尔梅赔上老命也无法杀入欧冠决赛。
现在我的团队就是梯队有些不合理，导致几个兄弟十分疲劳但是任务其他人也无法分担，看得我心焦又心疼。
兄弟们，快快成长起来吧。

晚上和组里的一个童鞋一起看他的测试用例和代码，写的还算不错。和他一起又探讨了一些关于TDD、重构的思维方式以及最佳实践。一次可能灌得有点多了，慢慢来，成长也是一个过程的。
我准备在这几天单独给他开小灶了，必须拔苗助长了，会很辛苦，但是也会很有收获。

有这样的一个机会，我能够近距离的，透彻的观察我的团队，思考团队应该如何进行人员配比、如何建设、团队的弱点、团队的潜力等。这是一个最佳的实践机会，也让我自身提高去更好地履行教练的职责。

知难行易，任重道远。加油。